Seit der Gründung von SCIO wurden gemeinsame Ziele und Werte durch SCIOs Bemühungen um eine einheitliche Strategie zur sozialen und ökologischen Verantwortung bestimmt. Um SCIOs Unternehmensziele voranzubringen, muss SCIO seinen Werten treu bleiben. Dies bedeutet, dass SCIO täglich darüber nachdenkt, wie es die Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit weiter fördern kann, wie die eigenen Produkte und Dienstleistungen einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft haben können und wie SCIO seine Leistung für Mitarbeiter und Kunden kontinuierlich verbessern kann.
SCIO bestärkt die Mitarbeiter darin, sich zu engagieren. Deshalb konzentriert sich SCIO auf Mitarbeiterentwicklung, Engagement, Vielfalt und Integration sowie Sicherheit und Wohlbefinden neben gemeinschaftsfördernden Events.
SCIO schafft positiven Einfluss durch Spenden seitens des Unternehmens und Einzelpersonen, Wissensaustausch und gemeinnützige Tätigkeiten.
Mit SCIOs Umweltschutzprogramm leistet SCIO einen Beitrag für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. SCIOs zeitgemäßes Arbeitssicherheitsprogramm (EHS), das CO2 - Bewusstsein sowie die Verringerung der Abfallproduktion und gezieltes Recycling sind ein großer Teil davon.
Es ist SCIO wichtig, innovative Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die neben nachhaltigen ökologischen Effekten auch auf die Gesellschaft positive Auswirkungen haben. Daher schreibt SCIO sozioökonomischen und demographischen Entwicklungen eine hohe Bedeutung zu.
Darüber hinaus konzentriert sich SCIO auf eine verantwortungsvolle Beschaffung durch einen Verhaltenskodex für Lieferanten und faire Arbeitsstandards.
Compliance und Integrität sind für SCIO von wesentlicher Bedeutung. SCIOs Integritäts- und Compliance-Programm, Verhaltensstandards sowie die Anti-Korruptionsrichtlinie und eine Whistleblower-Hotline bilden das Fundament von SCIOs moralischen und ethischen Standards.
Eine weitere wichtige Säule ist die Corporate Governance mit ihren bewährten Beirats- und Geschäftsordnung, dem sozialen Engagement der Gesellschafter und dem Vorantreiben von ESG-Initativen.
We empower our employees to contribute in meaningful ways. Therefore, we focus on employee development and growth, engagement, diversity and inclusion along with safety and well-being as well as extraordinary events. We create positive impacts to our communities by corporate and individual charitable giving, sharing knowledge as well as community service.
With our environmental care program, we will make an impact towards a sustainable future. Our work safety program (EHS), the reduction of waste and recycling are part of it.
It is important for us to provide innovative products and services that have a positive along with sustainable social and environmental impact to the society. Consequently, we take up elevating socio-economic and demographic developments. Besides this, we focus on responsible sourcing through a supplier code of conduct and fair labor standards.
Compliance and integrity are essential to us. Our integrity and compliance program, our standards of conduct along with anti-corruption and a whistle blower hotline build the key topics of our moral standards. The second key pillar is the corporate governance with its board and governance practices, shareholder engagement and ESG insights.
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